Zawieszenie działalności – od 30 kwietnia 2018 roku będą obowiązywać nowe zasady.

Jak było do tej pory?

Do końca kwietnia 2018 roku zawieszenie działalności wiązało się z kilkoma głównymi zasadami:
– zawieszenie działalności trwało minimum 30 dni, a maksymalnie 24 miesiące,
– jeśli przedsiębiorca po upływie 24 miesięcy nie złożył wniosku o wznowienie działalności, została ona automatycznie wykreślona z rejestru CEIDG,
– zawieszenie działalności było niemożliwe jeśli przedsiębiorca zatrudniał jakiegokolwiek pracownika (bez względu na formę zatrudnienia).

Jak będzie teraz?
Ustawa o prawie przedsiębiorców wprowadza dwie najważniejsze zmiany:
– działalność można zawiesić bez konieczności wskazywania daty jej wznowienia.
W tym przypadku przedsiębiorca będzie zobowiązany złożyć wniosek o jej wznowienie, jeśli będzie chciał powrócić do prowadzenia działalności,
– działalność można zawiesić na określony czas, a podając datę zakończenia zawieszenia we wniosku CEIDG-1, można podać okres dłuższy niż 24 miesiące.

Nowe przepisy wprowadzają możliwość zawieszenia działalności w przypadku, kiedy w przedsiębiorstwie zatrudnieni są wyłącznie pracownicy, którzy aktualnie przebywają na:
– urlopie macierzyńskim,
– urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego,
– urlopie wychowawczym,
– urlopie rodzicielskim, niełączący korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu.

Nadchodzące zmiany
Od 1 lutego 2019 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące możliwości zawieszenia działalności przez przedsiębiorców, którzy są wpisani do KRS.