Zwolnienie z PIT do 26 roku życia

Podmioty zatrudniające osoby do 26 roku życia mają obowiązek zwalniać z podatku wypłacane im wynagrodzenie. Nowe przepisy weszły w życie z dniem 1 sierpnia br.

Ustawodawca zdecydował, że wolne od potrąceń będą dochody otrzymane przez podatnika, który nie ukończył 26 roku życia. Teraz pracodawca musi weryfikować i dokładnie monitorować datę ukończenia przez pracownika, bądź zleceniobiorcę jego urodzin.

Zwolnienie od PIT dochodów z pracy i ze zleceń może mieć miejsce do momentu, kiedy podatnik nie osiągnie w skali roku dochodów przekraczają kwotę 85 528,00 zł.

Teraz zakłady pracy będą miały obowiązek stosować nowe zwolnienie automatycznie. Nie są wymagane jakiekolwiek oświadczenia, czy wnioski. Zakłady pracy mają jedynie obowiązek weryfikować, czy dochody danej osoby ze stosunku pracy, czy zleceń uzyskane jedynie w tym podmiocie nie przekroczą od początku roku kwoty 85 528,00 zł.

Uwaga!

Jeżeli w praktyce okaże się, że osoba otrzymująca dochody od kilu pracodawców i przekroczy kwotę dochodów wolnych od podatku, wówczas będzie zobowiązana do odpowiedniego rozliczenia się i dopłaty podatku po zakończonym roku w rozliczeniu rocznym. Podatnik może zawnioskować do pracodawcy o nie stosowanie w stosunku do niego zwolnienia od podatku, aby nie być zaskoczonym dużą dopłatą podatku po zakończonym roku.

Rok 2019 ma trochę inne zasady.

Biorąc pod uwagę fakt, że przepisy weszły w życie z dniem 1 sierpnia 2019 roku, ustawodawca zdecydował, że w tym roku wolna będzie kwota dochodów tylko do wysokości 35 636,67 zł.

Ważne jest również, że zakłady pracy i zleceniodawcy nie mają obowiązku automatycznego obowiązku stosowania zwolnienia. To osoba bezpośrednio zainteresowana może złożyć stosowne oświadczenie jeśli chce, aby uzyskane w okresie od 12 sierpnia do 31 grudnia przychody były w całości zwolnione od podatku.